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              新时期思想政治工作浅析

                    来源:石家庄市栾城区应急管理局  

               

               

                  摘要:思想政治工作是中国共产党保持政治优势的一大法宝,也是党从革命党到执政党的一条成功经验。改革开放以来,党的工作任务转移到以经济建设为中心,特别是进入21世纪后,在市场经济条件下如何继续开展思想政治工作,如何在新时期新情况下开展思想政治工作如何通过思想政治工作为党的事业今后更好的发展保驾护航,是一个需要认真研究的课题。

                  关键词:思想政治工作;党的中心工作;工作对象 

               

                伟大的思想家普罗塔戈曾经说过,头脑不是一个被填满的容器,而是一个需要被点燃的火把。这就是说,虽然人们的思想千姿百态、错综复杂,但只要我们去正确引导,总能使之与社会的主流相适应,形成强大的合力去开创我们伟大的事业。 

                一、思想政治工作需要改进和完善的问题

                1.思想政治工作多流于形式

                近几年来,也出台了一系列的相关文件与制度,思想政治工作的软件设备相对比较齐全,但这些文件与制度在实际工作中落实的如何?收效如何?时常有:下级应付上级,部门应付领导的现象,存在一定地形式主义,没有把思想政治工作真正地贯彻落实。

                2.思想政治工作缺乏活力

                思想政治工作者每天面对大量的思想政治资料与文件,自身思想处于乏力阶段,并且工作程序相对固定、单一,办事枯燥无味,致使许多思想政治工作者本身的工作积极性不高,缺乏活力,创造性不强,影响了思想政治工作的开展。

                3.思想政治工作开展难度增大

                随着现代生活日新月异的变化,人与人之间的关系变得更加微妙,相互间缺乏交流和沟通,彼此的认知度和信任度减少,员工的政治思想受到了较大冲击,有些人的理想信念和价值观开始动摇,甚至出现了严重的问题;有些人对思想政治工作保持“中立”,在对新的理论、新的价值观念等方面的选择上也处在一种或不辨良莠,全盘否定;或虽持疑虑,又不置可否的状态。这无形当中就增加了思想政治工作开展的难度。

                4.思想政治工作内容针对性不强

                俗话说“萝卜青菜,各有所爱”,一个单位或企业里的员工,不管是从年龄阶段、性格爱好、价值取向等方面都参差不同,特别是现在单位企业里年轻员工逐渐增多,知识面广,视野较宽。如果不注意研究不同员工的不同特点,仅用空泛的针对性不强的内容和大话、空话进行思想政治工作,就不可能取得实际效果。思想政治工作固然最终是要让人明白大道理,但最好是把大道理贯穿和渗透在人性化的小道理之中,由偏重灌输向注重渗透感化的方式改进创新。

                二、新时期开展思想政治工作的途径和方法 

                1.转变观念,找准思想政治工作的位置 

                新时期我党的“中心工作”是经济建设,这就要求思想政治工作要服务于经济工作。事实说明,思想政治工作之所以重要,是因为它在为经济建设服务这一点上,有着不可替代的作用。要改变过去那种思想政治工作在任何时候都是“高于一切”、“大于一切”的观点,切实树立“服务”观念,这样才能找准思想政治工作的位置,有了正确的位置,才能明确目标,才不会有失落感。从另一个角度来说,地位与作用也是相互联系的,确立相应地位的本身,就是对其作用的肯定;空有其位,不发挥应有的作用,这地位就不会长久。从这种意义上讲,思想政治工作只有在服务于经济的工作中发挥出重大作用,才能确立其重要地位。 

                2.领导重视,使思想政治工作落到实处 

                领导干部应根据本单位的具体情况,制订切实可行的思想政治工作计划,确定具体的措施和方法,并且身体力行。领导参与能使思想政治工作目标明确,能与经济工作和行政工作相配合,对调动积极性与创造性更具好的效果。应该认识到,领导抓行政事务和经济工作是务实,抓思想政治工作也并非务虚,虚功实做,注重实效,结果也是实功。 

                3.解放思想,搞好思想政治工作的改革创新 

                思想政治工作者首先应解放自己的思想,这就要求思想政治工作者摆脱本位主义,扔掉那些不切实际,超越现实的空洞口号,冲破来自“左”的方面的束缚,破除旧框框,树立新观念,正确面对社会现实,从实际出发,以实事求是的观点观察和处理改革中出现的新情况、新问题。思想的解放,必然会带来对思想政治工作方法的改革创新,转变思想政治工作中那些不适宜的思维方式等,而改革创新的实践,又能促进思想的进一步解放,最后实现思想政治工作与经济工作改革创新的同步,适应经济建设的需要。 

                4.加强研究,建立思想政治工作科学理论体系 

                要对新时期思想政治工作的基础理论、超前理论、对策理论、应用理论等进行广泛的研究,并逐步形成一套科学理论体系,这些理论的建立,有助于从根本上提高思想政治工作水平,也有助于在思想政治工作中做到“形势有变,理论不乱,”当然也有助于工作的有效开展。 

                5.提高素质,加强思想政治工作队伍建设 

                思想政治工作队伍尽管是一个群体概念,但骨干力量仍是思想政治工作者。建立和健全思想政治工作队伍的专门机构是加强思想政治工作的组织保证。党政工团齐抓共管是使思想政治工作群众化的基础,但系统性教育,经常性工作,长期的理论研究,实践经验的总结推广等等离不开专职机构的建立,而且这种机构还应该是精干的,富有战斗力的集体。

                6.在思想政治工作的具体形式上要大胆探索,勇于创新 

                首先,思想政治工作要由“封闭式”向“开放式”转化。新时期员工的思想比较活跃,新的价值观念、市场观念、时间观念、竞争观念的出现,使一些过去传统的工作方法显得无力。其次,思想政治工作要由“填鸭式”向“疏导式”转化。疏通引导的方针是我们党思想政治工作优良传统在新时期的继承和发展,是以党的群众路线和正确处理人民内部矛盾的观点为理论基础的。大多数员工群众都具有自尊心、进取心、事业心、荣誉感和正义感,发现他们身上的长处,激发员工的责任意识,凝聚力量,为企业发展多作贡献,就会产生出巨大的精神动力。

              三、总结

                  思想政治工作的对象是干部职工,是做人的思想工作,创新既要注意干部职工的思想变化,又要务实,还要紧跟新形势发展的需要在继承优秀的基础上去不断的探索,只有在探索的过程中不断创新,思想政治工作才能焕发勃勃生机,才能更好的发挥生命线的作用。

                参考文献: 

                [1] 付建.浅谈企业政治思想工作存在的问题及对策[J].中华居民,2013(2). 

                [2] 胡玉芬.对新时期企业政治思想工作创新的认识与探讨[J].理论界,2012(5).

              作者:杨晓玲 责任编辑:河北政协新闻网
               
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